Espace candidat

Déposez votre CV

« Il n’est pas de vent
favorable pour celui
qui ne sait pas où il va »

Sénèque

Ouest Partners vous permet d’identifier et de comprendre ce qui vous motive, vous enthousiasme et vous pousse vers l’avant. C’est la clé de votre engagement sur un poste et dans une entreprise.
Pour cela, nous nous appuyons sur notre expérience en management et sur des outils à la pointe pour l’évaluation et le bilan de vos compétences. Nous mesurons vos motivations, vos valeurs et les facteurs nécessaires à votre stimulation dans le monde du travail.
Sous la forme d'ateliers individuels ou collectifs, Ouest Partners vous propose des séances de coaching pour faire le point sur votre recherche d’emploi, votre carrière, dresser le bilan de vos acquis et surtout travailler dans l’identification précise et la mise en situation de vos leviers de motivation.

Programme "nouveaux horizons"

> Reprise de votre CV

Ouest Partners vous propose d’étudier votre CV et de le reprendre en fonction des lacunes détectées : format, forme, picth, fil conducteur, adaptation à un poste ou une typologie de postes. Tout sera passé en revue pour rendre votre parcours visible et accrocheur.

Nous complétons, si nécessaire, par votre lettre de motivation. La plus-value d’une lettre de motivation est d’apporter un complément d’informations au regard de votre CV et d’être dynamique. Malgré un usage de moins en moins fréquent, elle reste un élément clé d’un processus de recrutement.

Forme: Une heure de RDV en présentiel dans nos bureaux ou par Skype en partage d’écran

Tarif : nous consulter

> Techniques de recherche d’emploi

Cette étape est certainement la plus importante pour votre futur recrutement, car l’identification des supports de recherche les plus adaptés et des entreprises susceptibles de vous intéresser est primordiale:

  • Où et comment trouver quelles informations sur quelles entreprises ?
  • Comment passer d’un suivi passif à une veille hyper-active ?
  • Sur quelles plateformes détecter les annonces qui vous correspondent ou répondant aux entreprises que vous ciblez ?
  • Comment faire jouer son réseau dans sa recherche d’emploi ?
  • Sur quels réseaux s’appuyer ? Comment intégrer de nouveaux réseaux ?

Très pragmatique, cet atelier s’appuie sur des techniques approuvées par Ouest Partners, que nous employons nous-mêmes dans le cadre de nos prestations. Il se conclut par la mise en place d’un plan d’action efficace que nous suivrons dans le temps.

Format : Une heure d’atelier individuel dans nos bureaux ou par Skype en partage d’écran

Tarif : nous consulter

> Préparation et simulation d’entretiens de recrutement

Posture, gestuelle, style, projection, adaptation et maîtrise du propos… tels sont les enjeux principaux d’un entretien de recrutement.

Nous vous conseillons pour votre présentation (le verbal et le non-verbal), pour structurer votre discours et faire ressortir les éléments clés de vos expériences sur un poste ou une typologie de postes visés.

Nous vous préparons également à appréhender et contourner toutes les questions pièges. Vous marquerez de nombreux points face aux autres candidats.

Format : Une heure d’atelier dans nos bureaux ou par Skype en partage d’écran. Possibilité d’ateliers collectifs pour une préparation aux entretiens de groupe.

Tarif : nous consulter

> E-Reputation, profils en ligne et réseaux sociaux

Le « Personal Branding » est crucial en matière de recrutement. Etre présent et visible sur les réseaux sociaux est une chose; savoir se vendre, trouver les termes accrocheurs et dégager une réelle stratégie de « Branding » pour gagner en visibilité, en est une autre.

Que dire ? Quoi montrer ? Pour qui ? et sur quel support ?

Durant cet atelier, nous réfléchissons ensemble à ce qu’on appelle « Le marketing de la personne », qui met en oeuvre une réelle stratégie de référencement. Bien intégré, il augmente considérablement les chances d’être approché par une entreprise. Nous sommes des experts du recrutement et pouvons conseiller tous les candidats, quelques soient leur parcours.

Format : Une heure d’atelier individuel dans nos bureaux ou par Skype en partage d’écran.

Tarif : nous consulter