Talent Acquisition Manager – Responsable Recrutement

Poste : Talent Acquisition Manager - Responsable Recrutement

Lieu : ANGERS

Salaire : 45-55K€

Prise de poste : S1 2022

Evolution : Diverses évolutions au sein de l’équipe RH

L'entreprise

Profil entreprise :

Ouest Partners, cabinet de recrutement et d’approche directe spécialiste de l’industrie à Angers, Nantes et Rennes recrute un ou une Responsable Recrutement pour le compte d’un de ses clients, une PME industrielle à Angers, filiale d’un grand groupe.

Il s’agit d’une création de poste, et une belle perspective d’évolution au sein de l’équipe RH.

Si vous êtes promoteur, êtes force de proposition et animé par la recherche permanente de talents, ce poste est pour vous!

Principales réalisations :

En relais direct avec la DRH et dans un contexte de forts recrutements (CDI.CDD.Alternance) vous prendrez en charge l’intégralité du processus recrutement chez notre client – Vos missions seront les suivantes:

–  Définir une politique de recrutement cohérente en fonction des besoins de l’entreprise

–  Rechercher et mettre en oeuvre les outils et les contrats les plus appropriés (outils de recrutements, plateformes partenaires, jobboards, outils d’évaluation..)

–  Recueillir et anticiper les besoins de recrutement auprès des managers de services

–  Établir la définition des postes à pourvoir, élaborer les offres d’emploi (en liaison avec les opérationnels) et construire un plan de recrutement cohérent dont sa mise en œuvre ;

–  Définir la stratégie de recherche des candidatures (presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, approche directe…) ;

–  Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : participations aux salons emploi, forums écoles… ;

–  Participer au plan de communication recrutement ;

–  Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise ;

–  Effectuer le reporting régulier de son activité.

Le candidat

Profil recherché :

– De formation supérieure en ressources humaines

– Fort(e) d’une première expérience réussie à un poste similaire, idéalement acquise dans un cabinet de recrutement

– Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) de vraies qualités relationnelles.
– Vous avez déjà évolué idéalement dans un environnement industriel et avez une appétence particulière pour cet environnement riche au contact de collaborateurs talentueux et créatifs.

–  Rigoureux et ayant un sens irréprochable de la confidentialité, vous faites preuve d’agilité dans la réalisation de vos missions.

–  Méthodique et réactif.

–  Anglais écrit et parlé

 

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