Global Account Manager – Secteur Aéro / Défense / Électronique

NOTRE CLIENT

🎯 Contexte et ambitions

Ouest Partners recrute pour un ses clients, acteur industriel de référence dans les services et solutions technologiques à forte valeur ajoutée, amorce un virage stratégique ambitieux : nouvelle gouvernance, nouvelles perspectives de croissance, et renforcement de ses positions sur des marchés industriels clés.

Dans ce cadre, un poste est créé pour structurer et accélérer le développement commercial, notamment dans les secteurs aéro, défense et électronique. Rejoignez un groupe en transformation, aux valeurs humaines fortes et à l’esprit entrepreneurial assumé.

POSTE ET MISSIONS

🚀 Vos missions

Développer et piloter la stratégie commerciale sur des comptes clés du secteur
Identifier les relais de croissance, les circuits de décision, les appels d’offres à potentiel
Conduire les négociations « complexes » avec des interlocuteurs français et internationaux
Coordonner les équipes internes (sites industriels, filiales, production, supply, qualité) pour assurer la réponse et la mise en œuvre des projets
Être force de proposition sur la stratégie de positionnement du groupe : parts de marché, zones d’implantation, capacité industrielle

PROFIL

🧠 Votre profil

Expérience confirmée dans le business développement, la vente de solutions techniques ou la gestion de comptes stratégiques
Connaissance du secteur électronique, ou culture industrielle forte (aéronautique, défense, énergie, etc.)
Idéalement vous avez déjà pris en charge le développement de comptes tels que THALES / SAFRAN ..
À l’aise avec des environnements exigeants, normés, et multiculturels
Capacité à piloter des projets complexes, multi-acteurs, avec une logique de cycle long
Anglais professionnel requis
Esprit curieux, structuré mais non dogmatique, capable de prendre de la hauteur et d’apporter une vision

🎁 Ce qu’on vous offre

Une création de poste : à vous d’imprimer votre marque
Un environnement agile, humain, en pleine expansion
Une culture d’autonomie et de responsabilisation
Rémunération attractive + bonus (structure en cours de finalisation)
Des perspectives d’évolution à l’échelle du groupe