Recrutement Nucléaire

Nous avons besoin d’une énergie décarbonée, pilotable et souveraine grâce aux progrès de l’industrie nucléaire : production d’électricité, sûreté des installations, maintenance et exigences réglementaires.

Aujourd’hui, la prolongation de la durée de vie du parc existant et la construction de nouveaux réacteurs sont au centre des développements technologiques. La France est un territoire très fécond pour le développement des compétences et des innovations nucléaires. Nous sommes classés 2ème nation dans le monde sur la puissance nucléaire installée (derrière les États-Unis) et affichons un programme de relance ambitieux, avec 6 nouveaux réacteurs EPR2 engagés ces prochaines années.

Ouest Partners accompagne les acteurs de la filière nucléaire — équipementiers, spécialistes de l’étanchéité, sous-traitants machines tournantes — dans le recrutement de leurs talents clés : chargés d’affaires, ingénieurs méthodes et calcul, projeteurs mécanique, techniciens qualité. Notre connaissance fine des équipements de process (cuves, robinetterie, piping, chaudronnerie) et des exigences réglementaires du secteur (DESP, Eurocode, ATEX) nous permet d’identifier rapidement les profils rares dont vos projets ont besoin.

Nos recruteurs sont spécialisés sur les métiers de l'Industrie du Nucléaire

Vos projets de recrutement sont uniques, complexes et requièrent une solution sur mesure. Nous vous accompagnons sur vos problématiques de recrutements et d’acquisition de talents partout en France.

Nos consultants sont spécialisés dans les métiers du nucléaire et interviennent auprès des différents acteurs de la filière et de sa chaîne de sous-traitance. Nous intervenons partout en France auprès des PME, TPE, ETI, des pôles de compétitivité, des clusters, des start-up et des grands groupes.

Nous couvrons l’ensemble des métiers et proposons des solutions de Recrutement de profils cadres confirmés flexibles (CDI, CDD, Freelance, mission de Management de Transition ou d’Intérim) dans les domaines suivants :

#Équipements Spéciaux #Étanchéité #Machines Tournantes

Composants & Systèmes Techniques / Recrutement de profils Ingénieurs H/F

Recrutement de profils

Ingénieurs R&D
Ingénieurs Qualité
Chargés d’Affaires
Techniciens d’Essais
Responsables Bureau d’Études
Responsables de Production

Dispositif Médical

* Ingénieurs en conception de dispositifs médicaux
* Responsables assurance qualité des dispositifs médicaux
* Superviseurs de production de dispositifs médicaux
* Coordinateurs de la chaîne d’approvisionnement des DMs
* Ingénieurs en validation des processus de fabrication
* Spécialistes en réglementation des dispositifs médicaux
* Chefs de produits Marketing

Biotechnologies

Recrutement de profils s’adaptant aux spécificités techniques de nos partenaires:

* Ingénieurs en biotechnologie
* Ingénieurs Scientifiques de processus biotechnologiques
* Responsables assurance qualité en biotechnologie
* Ingénieurs en purification biotechnologique
* Technicien en fermentation et culture cellulaire

Tisser des partenariats durables avec des établissements d'enseignement supérieurs pour Recrutements plus efficaces

La dynamique de recrutement est très forte – portées par des champions de la croissance que nous avons la chance d’accompagner. Ces clients PMEs, parfois Start-up misent sur l’innovation produit ou de service, mettant R&D et innovation numérique au coeur de leur stratégie.

Nous ciblons des candidats pharmaciens, ingénieurs en biologie, en mécanique, en électronique embarquée & IOT… Des profils techniques avec une fine connaissances des normes en vigueur dans le secteur médical et pharmaceutique.

Une stratégie d’approche directe est la plus pertinente pour cette population très sollicitée, on peut même parler de véritable guerre des talents

Nous nous appuyons sur un large réseau de partenaires: écoles supérieures, instituts de recherches et université – ESIGELEC / ESEO / POLYTECH / ECAM… Pour être à la fois mieux informés et mieux connectés dans notre rôle de détection de talents.

Nos missions de Recrutement sont principalement conduites en région IDF / RHA & Normandie. Ces dernières années nous avons pu voir émerger quelques pépites autour d’Angers, Nantes ou Toulouse.

Nous menons nos missions dans des délais de trois à quatre semaines pour le sourcing et l’évaluation des candidats.