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recrutement en génie des procédés
recrutement en génie des procédés

Recrutement Branche Génie des Procédés

Génie des Procédés — Liquides, Fluides & Process Industriels

Un même savoir-faire de recrutement, décliné sur tous les marchés qui transforment, formulent et conditionnent du liquide.

Cosmétique, spiritueux, pharmaceutique, chimie fine, agroalimentaire : ces industries aux procédés si différents se retrouvent sur  un même terrain, un haut niveau d’exigence en recrutement. Car le recrutement en génie des procédés pour des profils experts techniques, ingénieurs et responsables procédés capables de piloter une ligne, une formulation ou un scale-up, avec la rigueur réglementaire qui va avec (BPF, ISO 22716, HACCP…) devient de plus en plus complexe. Et c’est sur ce terrain-là que Ouest Partners évolue depuis 2015.

Depuis notre siège d’Angers et notre bureau de La Rochelle, nous couvrons naturellement l’ensemble du Grand Ouest — et intervenons sur toute la France dès lors que le profil ou l’enjeu du poste le justifie.

Recrutement en Génie des Procédés

> Le constat

Ces métiers sont rares et se recrutent mal par mot-clé. Un expert Responsable Process ne se trouve pas en filtrant un intitulé de poste sur LinkedIn : il se repère par la connaissance du procédé lui-même — ce qu’il a piloté, quel type de ligne, quelle contrainte réglementaire, quel volume… C’est un sourcing de spécialiste à spécialiste, pas un sourcing de mots-clés.

> Notre méthode

  •  Sourcing off-market, appuyé sur un réseau d’ingénieurs process et méthodes du Grand Ouest (dont les réseaux d’écoles  d’ingénieur spécialisés)
  • Connaissance fine des filières connexes : notre activité de sourcing et évaluation sur plusieurs bassins industriels du Grand Ouest nous permet de repérer des profils qui se transposent naturellement d’un marché à l’autre. Nous sommes également partenaires et intervenants auprès de plusieurs clusters Pharma /Végétal & Cosmétique du Grand Ouest, nous permettant de comprendre plus précisément les besoins en cours et à venir sur ces filières;
  • Lecture technique des besoins en recrutement : process fluide, liquide, semi-solide, poudre, procédé continu ou batch — nous portons une grande attention à la technicité de chaque procédé en amont du lancement des recrutements

01

Spiritueux & process liquide

Distillation, assemblage, mise en bouteille, pilotage d’utilités fluides. Un territoire naturellement dense pour nous : la région Pays de la Loire concentre plusieurs maisons de spiritueux et distilleries d’envergure, avec des enjeux de modernisation industrielle et de performance de leur process industriels.

Depuis notre bureau de La Rochelle, ce savoir-faire s’étend naturellement au bassin de Cognac, tout proche. Nous intervenons également en Bourgogne / Nouvelle Aquitaine et Alsace sur ces mêmes expertises.

02

Cosmétologie

Formulation, émulsion, scale-up labo vers industriel, conformité ISO 22716. La Bretagne et les Pays de la Loire comptent un tissu dense de façonniers et laboratoires (formulation, fabrication, conditionnement), avec une tension marquée sur les profils Ingénieur Formulation et Responsable Industrialisation. Un marché où nous suivons également les dynamiques portées par Cosmetic Valley à l’échelle nationale.

03

Industries de santé & pharmaceutique

Procédés liquides stériles et semi-stériles, validation de procédés, BPF. Nous suivons activement l’écosystème du végétal et de la santé du Grand Ouest, structuré notamment par les pôles Vegepolys Valley et Atlanpole Biothérapies — une veille qui nourrit directement notre compréhension de ces profils.

04

Chimie Fine

Réacteurs et procédés batch ou continus, cristallisation, séparation, distillation industrielle, montée en échelle (scale-up), sécurité procédé (ATEX, HSE), chimie verte et biosourcée. Un marché technique et exigeant, où le recrutement se joue autant sur la maîtrise du procédé que sur la culture sécurité — deux dimensions que nous savons qualifier en profondeur. Notre veille s’appuie ici aussi sur les dynamiques nationales portées par des réseaux comme Biovalley  sur la chimie du végétal

05

Agroalimentaire

Procédés liquides alimentaires, pasteurisation, CIP, utilités process — un terrain historique d’Ouest Partners dans le Grand Ouest, où nous nous appuyons aussi sur la dynamique du pôle Valorial.

Les profils que nous recrutons

– Directeur / Responsable Process ou Procédés
– Ingénieur Procédés / R&D Formulation
– Responsable Industrialisation / Méthodes
– Responsable Travaux Neufs
– Responsable Utilités & Fluides industriels

 

Pourquoi Ouest Partners

Nous ne traitons pas ces cinq marchés comme des silos séparés. C’est précisément parce qu’un ingénieur procédés qui a piloté une ligne pharma sait souvent transposer sa rigueur en cosmétique, ou qu’un profil agroalimentaire maîtrise déjà le CIP recherché en spiritueux, que nous élargissons le vivier au-delà du secteur d’origine du poste. C’est une méthode, pas un carnet d’adresses figé. Retrouvez nos postes en cours sur cette page -> Recrutement Génie des Procédés

Deux bureaux, une seule méthode : Angers (siège) et La Rochelle nous donnent une présence directe sur l’ensemble du Grand Ouest — Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine. Sur ces marchés de niche où les experts se comptent en poignées à l’échelle nationale, notre sourcing dépasse naturellement cette zone : nous intervenons partout en France dès que le profil recherché l’exige.

Cette présence s’appuie aussi sur notre proximité avec les écosystèmes qui structurent ces filières : Vegepolys Valley et Valorial pour le végétal et l’agroalimentaire du Grand Ouest, Atlanpole Biothérapies pour la santé, jusqu’à des références nationales comme Cosmetic Valley pour la cosmétique ou Bioeconomy For Change (ex-IAR) pour la chimie biosourcée. Autant de repères qui nourrissent notre lecture du marché, du bassin local jusqu’à l’échelle nationale.