Responsable Production H/F

NOTRE CLIENT

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur industriel, reconnu pour son savoir-faire, son innovation et sa capacité à concilier performance industrielle et valeurs humaines. Présent sur le territoire national (voire à l’international, selon le cas), ce site de production stratégique connaît une forte dynamique de transformation et d’optimisation.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable de Production pour piloter l’activité de l’atelier et accompagner la montée en performance des équipes.

POSTE ET MISSIONS

Votre mission Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour objectif de piloter, coordonner et optimiser l’activité de production. Vous fixez les objectifs, supervisez les équipes, et garantissez la performance globale du site dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, d’environnement et de délais.

Vos responsabilités clés – Organiser la production en lien avec les priorités et les objectifs du site

– Gérer les flux humains et physiques : planification, moyens, ressources

– Mettre en oeuvre les méthodes et outils nécessaires à la performance industrielle

– Garantir les délais de livraison clients tout en assurant la qualité des produits

– Déployer et animer les politiques QHSE sur le terrain

– Suivre les indicateurs de performance, piloter les plans d’action

– Animer les chantiers Lean/Amélioration continue et faire émerger les bonnes pratiques

– Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et impulser une culture de progrès

– Conduire les évolutions organisationnelles de l’atelier : flux, postes, îlots de production

– Assurer le management de proximité : entretiens, accompagnement, développement des compétences

PROFIL

Profil recherché – Formation Bac +3 à Bac +5 (type ingénierie, production, management industriel)

– Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un environnement industriel avec encadrement d’équipes importantes

– Maîtrise des outils de production, de l’amélioration continue (Lean, Kaizen, SMED…), et de la gestion des indicateurs de performance

– Leadership naturel, sens de l’écoute et goût du travail collaboratif

– Organisation, rigueur et capacité à faire face à des enjeux variés

– Aisance relationnelle et sens de la pédagogie