Machines spéciales & Robotique

Secteur dynamique, technique et qui occupe une place forte dans nos activités de recrutement.
Nous privilégions les approches directes pour cibler des candidats très sollicités.
On aime ce segment très technique, qui intègre beaucoup de nouvelles technologies et qui évolue en permanence.

Nous avons mené des projets de recrutements tout d’abord autour d’Angers, Nantes et Rennes avant d’ouvrir il y a quelques années sur des partenariats en région parisienne, autour de Lille, Strasbourg, La Rochelle ou encore dans la région de Lyon.

Notre recette pour recruter des profils très sollicités

Notre expérience nous permet de cibler des candidats partout en France et de nous appuyer sur des viviers de candidats actifs.
Les postes peuvent inclure une forte mobilité sur le territoire français ou à l’international.

Nous avons aussi appris à détecter des potentiels, des candidats avec beaucoup d’agilité intellectuelle pour évoluer dans ces environnements très techniques, dont les technologies évoluent sans cesse.

Voici les postes pour lesquels nous recrutons le plus fréquemment chez des intégrateurs et des industriels:

Bureau Etude Mécanique

Ce que nous recherchons chez les candidats:

Des profils Techniciens ou ingénieurs de formation à dominante mécanique
Des aptitudes à penser et réfléchir des systèmes complexes
De la créativité et de la rigueur pour mettre au point des solutions techniques adaptées aux Cahiers des Charges clients

Bureau Etude Automatisme & Robotique

Nous ciblons des profils à dominante Automatisme / Robotique et Informatique Industrielle

Nous recherchons des candidats passionnés par la conception et ‘intégration de systèmes dynamiques, composants d’automatisme et électrotechnique

Selon les besoins de nos clients, nous pouvons étendre à la Robotique, aux systèmes de Vision et l’informatique industrielle

Mise au point Machines

Au sein des ateliers de mise au point machines et en prestation sur site client, nous recrutons des profils électromécaniciens, monteurs/metteurs au point. Et des candidats pour encadrer ces services.

Nous ciblons à la fois une aisance & une polyvalence technique, une capacité à trouver des solutions et à dialoguer avec le Bureau d’Etudes.

Des candidats à l’esprit pratique et rationnel pour faire progresser la mise en route de ces machines et équipements complexes.

Chef de Projets

Ce sont les garants des engagements pris par nos clients;
En qualité de Chef d’Orchestre, ils pilotent les projets qui leur sont confiés en étant très attentifs aux coûts et à la qualité.
Ils encadrent directement ou indirectement des équipes techniques du Bureau d’Etudes.
Nous évaluons leurs aptitudes relationnelles pour instaurer une belle dynamique de collaboration avec les clients.

Chargés d'affaire et profils Commerciaux

Des candidats aux aptitudes techniques et commerciales.

Bien souvent, nous approchons des profils ayant évolué en Bureau d’Etude et Gestion de projet.

Nous détectons chez eux de réelles capacités à piloter des affaires avec des clients exigeants, et leur capacité à créer une dynamique relationnelle forte.

Tisser des partenariats durables avec des établissements d'enseignement supérieurs

Nous avons mis en oeuvre une politique de partenariats depuis plusieurs années avec des écoles formant au Génie Mécanique / à l’Automatisme et à la Mécatronique.

Nous sommes à présent bien intégrés dans les réseaux ENSAM / UTC / ECAM / Centrale / INSA .. et autres établissements proposants des formations avancées sur le secteur des équipements sur-mesure

Les recrutements ne portant pas que sur des profils ingénieurs, nous avons aussi développé des connexions avancées avec des établissement d’enseignement supérieurs – pour des formations de niveau BAC+2 et BAC+3 sur ces mêmes technologies.

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